社区安全协议

群组管理规范及禁止性条款

• 为维护群组健康、文明、合规的交流环境，保障所有成员的合法权益与身心安全
  本群组严格遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，贯彻宪法精神、尊重法律权威

• 现明确以下管理规范，所有成员需共同遵守：

核心禁止条款（从重处理）

1. 各类歧视行为：包括但不限于种族歧视、民族歧视、性别歧视、年龄歧视、地域歧视、职业歧视、学历歧视、残疾歧视等任何基于身份属性的偏见与排挤言论。
2. 人身攻击与侵权行为：严禁辱骂、诽谤、威胁、恐吓他人，不得泄露他人隐私（含手机号、住址、工作单位、照片等个人信息），禁止“开盒”“人肉搜索”等侵犯他人权益的行为。
3. 违法违规与敏感内容：

CAUTION

• 禁止传播邪恶宗教、邪教信息，或进行非法宗教活动相关讨论；
• 严禁发布涉政敏感话题、煽动性言论、危害国家安全与社会稳定的内容，此类行为将从重处理；
• 禁止发布诈骗信息、垃圾广告（含刷屏推广、无关商业宣传）、虚假信息等违规内容。

4. 涉性与不良行为相关：

CAUTION

• 严禁性骚扰、性暗示、传播色情低俗内容、讨论涉及性的极端话题；
• 拒绝公开讨论LGBT相关内容及性认同偏差话题，不允许交流性认同偏差相关的服药问题；
• 严禁讨论、教唆自残、自杀等危害自身或他人生命安全的行为。

其他限制与注意事项

1. 精神类药物相关：

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• 禁止讨论精神类药物的 购买、服用、滥用 等话题
• 若有相关健康需求，建议 咨询专业医疗机构 或 寻求医嘱

2. ERP需求说明：

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• 本群组可理解成员在 ERP 相关领域的合理交流需求
• 但需限定于合规的业务探讨、技术交流，不得涉及上述禁止性内容

3. 合规底线：

所有成员的交流行为需严格恪守法律法规及本篇规范
若违反相关规定，管理员将根据情节轻重采取警告、禁言、移出群组等处理措施
情节严重者将 依法移交并配合相关部门处理

请所有成员自觉遵守以上规范，共同维护群组的良好交流氛围，若发现违规行为，可及时向管理员举报。

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